بازنشستگان کارگری سازمان تامین اجتماعی، که در دوران خدمت خود به‌طور معمول دو برابر پایه حقوق خود را به‌ عنوان عیدی دریافت می‌کردند، با رسیدن ایام نوروز و دریافت عیدی بر اساس فرمول عیدی کارکنان دولتی، با احساس نارضایتی و سرخوردگی روبرو می‌شوند. این وضعیت به‌ویژه زمانی نگران‌کننده‌تر می‌شود که بدانیم حقوق مستمری این بازنشستگان معمولاً کمتر از خط فقر در شهرهای بزرگ است، که این امر باعث افزایش شکاف میان انتظارات آنها و واقعیت‌های موجود می‌شود.

در سال ۱۴۰۲، عیدی بازنشستگان کشوری پیش از واریز حقوق بهمن‌ماه و در روز ۲۰ بهمن به حساب آنان واریز شد، اما واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به‌دلیل مشکلات مالی و ناترازی‌های منابع این سازمان تا نیمه اسفندماه به تأخیر افتاد. طبق قانون، عیدی کارکنان دولتی معادل «نصف پایه حقوق» است، در حالی که بازنشستگان کارگری تامین اجتماعی همواره انتظار دریافت عیدی دوبرابر حقوق خود را داشته‌اند که با وضعیت فعلی بسیار متفاوت است.

بیش از ۷۰ درصد از بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل‌بگیر هستند و دریافت عیدی با فرمول جدید برای افرادی که حقوقشان کمتر از ۱۰ میلیون تومان است، دشوار و ناامیدکننده می‌شود. علاوه بر این، به‌دلیل مشکلات مالی سازمان تامین اجتماعی، ناترازی منابع این سازمان و بدهی‌های سنگین آن، پرداخت عیدی‌ها با تأخیر انجام می‌شود، که این امر مشکلات زیادی برای بازنشستگان ایجاد می‌کند.

حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور، توضیح داد که طبق قانون کار، عیدی کارگران معادل دوبرابر پایه حقوق است، اما این فرمول فقط برای کارگران شاغل اعمال می‌شود و برای بازنشستگان تامین اجتماعی شرایط متفاوتی وجود دارد. وی تاکید کرد که این تفاوت‌ها ناشی از شرایط خاص قانون تامین اجتماعی است که در بسیاری از موارد از قوانین کار تبعیت نمی‌کند.

علی دهقان‌کیا، رئیس هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران، بیان کرد که اگرچه در سال‌های گذشته تلاش‌هایی برای پرداخت عیدی مشابه با فرمول کارگران صورت گرفته، اما به‌دلیل مشکلات مالی سازمان، مذاکرات در این زمینه موفق نبوده است. وی همچنین اشاره کرد که سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر با مشکلات مالی گسترده‌ای روبرو است و تمام منابع آن به پرداخت حقوق مستمری‌ ها اختصاص می‌یابد. در این شرایط، درخواست تغییر فرمول عیدی با دشواری‌های زیادی مواجه است.

دهقان‌کیا همچنین افزود که سازمان تامین اجتماعی با بدهی‌های سنگین به شرکت‌های بیمه تکمیلی و بیمه عمر مواجه است، و بیشتر درآمدهای آن صرف پرداخت حقوق بازنشستگان می‌شود، که موجب تأخیر در پرداخت‌ها و مشکلات متعدد برای مستمری‌بگیران می‌شود. با توجه به این مشکلات، به نظر می‌رسد که تغییرات در میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در کوتاه‌مدت بعید به‌نظر می‌رسد