امروز : جمعه, ۲۳ خرداد , ۱۴۰۴
- ترامپ به آمریکاییها درباره «مصائب» تعرفهای هشدار داد
- با لیست حذف شدگان یارانه نقدی در ۱۴۰۴ آشنا شوید
- جولان «فینگال» در هند و سریلانکا/ دستکم ۱۹ نفر کشته شدند+ فیلم
- دانشجویان ضمن ایستادگی در برابر چالشها، برای امیدآفرینی تلاش کنند
- هشدار دبیرکل سازمان ملل درباره خطرات هوش مصنوعی
- تختروانچی: در چارچوب برجام حاضر به گفتوگو هستیم
- زلنسکی: توافقنامه منابع معدنی با آمریکا حافظ اوکراین و منافع آن نیست
- زمان دیدار استقلال و پرسپولیس با حریفان در هفته سیزدهم لیگ برتر تغییر کرد
- معرفی سایت خدماتی پاک شو ارائه دهنده خدمات برای شرکتها و منازل
پرداخت عیدی بازنشستگان مشابه با فرمول کارگران | تامین اجتماعی پول ندارد!
با نزدیک شدن به پایان سال، سوالات زیادی درباره مبلغ و زمان پرداخت عیدی برای شاغلان و بازنشستگان مطرح میشود، بهخصوص برای بازنشستگان تأمین اجتماعی که نسبت به همکاران خود در دوران اشتغال تفاوتهایی دارند.
بازنشستگان کارگری سازمان تامین اجتماعی، که در دوران خدمت خود بهطور معمول دو برابر پایه حقوق خود را به عنوان عیدی دریافت میکردند، با رسیدن ایام نوروز و دریافت عیدی بر اساس فرمول عیدی کارکنان دولتی، با احساس نارضایتی و سرخوردگی روبرو میشوند. این وضعیت بهویژه زمانی نگرانکنندهتر میشود که بدانیم حقوق مستمری این بازنشستگان معمولاً کمتر از خط فقر در شهرهای بزرگ است، که این امر باعث افزایش شکاف میان انتظارات آنها و واقعیتهای موجود میشود.
در سال ۱۴۰۲، عیدی بازنشستگان کشوری پیش از واریز حقوق بهمنماه و در روز ۲۰ بهمن به حساب آنان واریز شد، اما واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی بهدلیل مشکلات مالی و ناترازیهای منابع این سازمان تا نیمه اسفندماه به تأخیر افتاد. طبق قانون، عیدی کارکنان دولتی معادل «نصف پایه حقوق» است، در حالی که بازنشستگان کارگری تامین اجتماعی همواره انتظار دریافت عیدی دوبرابر حقوق خود را داشتهاند که با وضعیت فعلی بسیار متفاوت است.
بیش از ۷۰ درصد از بازنشستگان تامین اجتماعی حداقلبگیر هستند و دریافت عیدی با فرمول جدید برای افرادی که حقوقشان کمتر از ۱۰ میلیون تومان است، دشوار و ناامیدکننده میشود. علاوه بر این، بهدلیل مشکلات مالی سازمان تامین اجتماعی، ناترازی منابع این سازمان و بدهیهای سنگین آن، پرداخت عیدیها با تأخیر انجام میشود، که این امر مشکلات زیادی برای بازنشستگان ایجاد میکند.
حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور، توضیح داد که طبق قانون کار، عیدی کارگران معادل دوبرابر پایه حقوق است، اما این فرمول فقط برای کارگران شاغل اعمال میشود و برای بازنشستگان تامین اجتماعی شرایط متفاوتی وجود دارد. وی تاکید کرد که این تفاوتها ناشی از شرایط خاص قانون تامین اجتماعی است که در بسیاری از موارد از قوانین کار تبعیت نمیکند.
علی دهقانکیا، رئیس هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران، بیان کرد که اگرچه در سالهای گذشته تلاشهایی برای پرداخت عیدی مشابه با فرمول کارگران صورت گرفته، اما بهدلیل مشکلات مالی سازمان، مذاکرات در این زمینه موفق نبوده است. وی همچنین اشاره کرد که سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر با مشکلات مالی گستردهای روبرو است و تمام منابع آن به پرداخت حقوق مستمری ها اختصاص مییابد. در این شرایط، درخواست تغییر فرمول عیدی با دشواریهای زیادی مواجه است.
دهقانکیا همچنین افزود که سازمان تامین اجتماعی با بدهیهای سنگین به شرکتهای بیمه تکمیلی و بیمه عمر مواجه است، و بیشتر درآمدهای آن صرف پرداخت حقوق بازنشستگان میشود، که موجب تأخیر در پرداختها و مشکلات متعدد برای مستمریبگیران میشود. با توجه به این مشکلات، به نظر میرسد که تغییرات در میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در کوتاهمدت بعید بهنظر میرسد
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.