امروز : چهارشنبه, ۱۵ مرداد , ۱۴۰۴
- سرانه ورزشی رضوانشهر تقویت شود
- راهنمای تهیه تجهیزات بدن سازی صفر تا صد
- سمنان در شب نوزدهم؛ احیاگران به یاد مولای متقیان
- ربات چینی رکورد زد / دویدن ۱۰۰ متر زیر ۱۰ ثانیه
- زاخارووا:انفجار در کنسولگری روسیه در مارسی به حمله تروریستی شباهت دارد
- رای جنجالی دیدار پرسپولیس و تراکتور اعلام شد
- نفرات برتر جودو بسیج خراسان شمالی مشخص شدند
- سومین ایثار ماندگار استان بوشهر در سال ۱۴۰۴ ثبت شد
- نماینده پارلمان اسرائیل از حزب نتانیاهو: جنگ لبنان موفقیتی برایمان نداشت
دولت مبلغ حقوق دو گروه از کارمندان را تغییر میدهد + جزئیات پرداخت جدید
در حالی که سالها از طرح مباحث نظری درباره بودجهریزی مبتنی بر عملکرد میگذرد، دولت پزشکیان با تشکیل نخستین کارگروه ویژه این طرح، گام عملی بزرگی به سوی اصلاحات ساختاری در نظام مالی کشور برداشت. تمرکز بر وزارتخانههای آموزش و پرورش و بهداشت بهعنوان پایلوت، تدوین آییننامههای اجرایی در دولت، و حمایت قانونی مجلس، نشان میدهد که این بار عزم جدی برای گذر از شعار به عمل وجود دارد؛ مسیری که در صورت موفقیت، علاوه بر شفافسازی هزینهها و افزایش بهرهوری دستگاهها، میتواند به عدالت در پرداختها و ارتقای انگیزه کارکنان منجر شود.
پورمحمدی، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه، با بیان محدودیتهای ساختاری در زمینه کاهش نیروها و ادارات دولتی اعلام کرد: وزارتخانههای آموزش و پرورش و بهداشت به دلیل قابلیت بالای ارزیابی خدمات، مناسبترین گزینهها برای اجرای آزمایشی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد هستند. او تصریح کرد که نتایج کارگروه مشترک این طرح باید در لایحه بودجه سال آینده لحاظ شود و آییننامههای اجرایی آن نیز در کمیسیونهای تخصصی دولت تدوین خواهد شد.
از تئوری به عمل؛ گامی بزرگ در بودجهریزی
پورمحمدی با بیان اینکه زمان عبور از بحثهای نظری فرا رسیده، گفت: «ما به فاز عملیاتی وارد شدهایم.»
نخستین جلسه کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد با دستور رئیسجمهور و با حضور رئیس سازمان برنامه و بودجه، خزانهدار کل کشور، رئیس سازمان اداری و استخدامی و دو نماینده مجلس برگزار شد. این کارگروه وظیفه دارد با طراحی نظام انگیزشی، کارایی و شفافیت مالی دستگاههای اجرایی را ارتقا دهد.
مجلس: ابزارهای قانونی آماده است
غلامحسین تاجگردون، رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، با تأکید بر وجود قوانین کافی برای اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد، اظهار داشت: «مجلس سنجهها و مجوزهای لازم را به دولت ارائه کرده است. تدوین آییننامههای اجرایی بهروز، ضریب موفقیت این طرح را افزایش خواهد داد.» این حمایت قانونی، بستر را برای اجرای سریعتر این اصلاحات فراهم کرده است.
توصیههای جهانی برای موفقیت طرح
دکتر مارک رابینسون، نویسنده کتاب «بودجهریزی مبتنی بر عملکرد» و مشاور سازمان همکاریهای اقتصادی و توسعه، در نشستی برخط با سازمان اداری و استخدامی ایران، بر ضرورت تدوین شاخصهای دقیق ارزیابی و حمایت سیاسی از اصلاحات ساختاری تأکید کرد. وی تجربههای جهانی در این زمینه را عاملی کلیدی برای موفقیت طرح دانست.
هفت مرحله برای تحول در بودجهریزی
برنامه اجرایی استقرار نظام بودجهریزی مبتنی بر عملکرد در این جلسه تشریح شد که شامل هفت مرحله کلیدی است: طراحی سازوکارهای راهبری، استقرار نظام هزینهیابی فعالیتها و خروجیها، ارزیابی عملکرد، و در نهایت، پاسخگویی و پرداخت مبتنی بر عملکرد. این مراحل، نقشه راهی برای اجرای موفق این طرح در دستگاههای اجرایی ارائه میدهد.
چشمانداز آینده؛ شفافیت و کارایی بیشتر
اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، نهتنها میتواند انگیزه کارکنان را افزایش دهد، بلکه با شفافسازی هزینهها و بهبود کارایی، به تحقق عدالت در پرداختها کمک خواهد کرد. این طرح، گامی بزرگ در مسیر اصلاحات ساختاری بودجهریزی کشور محسوب میشود.
منبع:
تسنیم
امیر خیرخواهان
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.