امروز : یکشنبه, ۹ شهریور , ۱۴۰۴
- حمله خمپارهای رژیم صهیونیستی به نیرو‌های یونیفل
- گشت مشترک نظارتی مشاوران املاک گیلان انجام شد
- خوشگذرانی امانوئل مکرون در کافههای بیروت + فیلم
- وزارت کار وارد عمل شد؛ استخدام ۷۵۰ نیروی جدید
- آیتالله جوادی آملی: وظیفه اصلی حوزه، اجتهاد است
- ربیعی: جریانی در حال وارد کردن فشارهای زیادی به دولت است
- قادری: ظرفیت ایرانیان خارج نشین برای جذب سرمایهگذار خارجی مورد استفاده قرار گیرد
- نماینده سوریه در سازمان ملل: دیپلماتهای سوری دستوراتی برای ادامه کار دریافت کردهاند
- نغمههای سوگ بابالحوائج در رادیو
هشدار رسمی؛ حقوق این گروه از بازنشستگان قطعا قطع می‌شود
بازنشستگان تأمین اجتماعی مراقب باشند! اشتغال مجدد بعد از بازنشستگی می‌تواند نه‌تنها به جریمه سنگین برای کارفرما منجر شود، بلکه خطر قطع مستمری فرد را هم به دنبال دارد.
کارفرمایانی که اقدام به استخدام افراد بازنشسته تحت پوشش تأمین اجتماعی می‌کنند، باید از پیامدهای قانونی این اقدام آگاه باشند. در صورت عدم رعایت مقررات، نه‌تنها کارفرما در زمان حسابرسی مشمول جریمه می‌شود، بلکه ممکن است مستمری بازنشستگی فرد شاغل نیز قطع شود.
با این حال، سازمان تأمین اجتماعی دو شرط مشخص برای ادامه دریافت مستمری بازنشستگان شاغل در نظر گرفته است. در صورت رعایت این شرایط، اشتغال پس از بازنشستگی منعی ندارد و پرداخت مستمری نیز ادامه خواهد داشت.
جزئیات کامل این دو شرط و نکات قانونی مربوط به اشتغال بازنشستگان را در ویدئوی بالا مشاهده کنید.
منبع:
اقتصادآنلاین
امیر خیرخواهان
- دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
- پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.